随着2024年半年报披露数量的增加，发布中期分红计划的上市公司数量明显增多。

　　8月被视为上市公司中期分红计划的披露高峰期，今年分红家数格外多，Wind数据显示，仅8月1日至8月6日的短短6天内，即有包括吉电股份、大名城、宝鼎科技等在内的20余家上市公司新增2024年中期分红方案。

　　截至8月6日，年内发布中期分红计划的A股上市公司已经达到161家，较2022年全年中期分红的公司家数多出23家；尽管与2023年194家的中期分红公司家数尚存差距，但在受访人士看来，随着后续更多上市公司新增分红计划，年内发布中期分红方案的上市公司数量有望突破200家。

　　21世纪经济报道记者综合采访与调研发现，在系列鼓励分红政策的刺激下，当前上市公司分红呈现诸多特点，包括启动分红计划的上市公司家数明显增加，一些多年不分红的“铁公鸡”加入分红之列；现金分红比例明显提升，分红力度显著增大，年内每手分红礼包在百元以上的上市公司多达134家，诺瓦星云最高达到每手970元；个别本无分红计划的企业在监管问询后加入分红之列；分红连续性加强，上市公司相继发布未来三年股东分红回报规划等。

　　按照惯例，8月初，上市公司上一年度分红接近尾声，当年中期分红刚刚进入方案发布高峰期。

　　一方面，2022年发布中期分红计划的上市公司仅有138家，2023年年中起，监管一再鼓励上市公司加大分红力度，发布中期分红方案的上市公司大增至194家，其中182家于8月发布。

　　伴随今年以来证监会一再要求上市公司积极通过一年多次分红等方式提升股东回报，新“国九条”将分红与减持相挂钩等，发布中期分红计划的上市公司数量进一步增加。仅8月6日，即有铜牛信息、中国交建、皖新传媒等多家上市公司新增中期分红方案，8月1日至8月6日间新增分红计划的上市公司达到20余家；截至8月6日，年内发布中期分红方案的上市公司更是已经多达161家。

　　“按照往年情况来看，8月尤其是8月中下旬，方为上市公司分红高峰期，目前年内上市公司中期分红家数较之往年全年(除去年外)已经显著大增，随着后续更多上市公司半年报的披露，发布中期分红方案的上市公司数量自然会进一步增加，有望再创中期分红家数新高。”受访人士告诉记者。

　　值得注意的是，相较于年度分红，中期分红、一年多次分红具有独特作用。根据华福证券首席经济学家燕翔分析，中期分红、多次分红减轻了对公司现金储备的要求，但对上市公司的现金流管理提出了更高的要求，有助于提高上市公司的资金利用效率。与此同时，中期分红、一年多次分红不仅能够增强投资者的获得感，同时还能够向投资者传递企业盈利能力稳定、具备分红能力等积极信号，有利于提高公司的投资价值、吸引更多追求稳定收益的长期投资者。

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　　另一方面，从年度分红计划与分红实施情况来看，年内上市公司表现同样可圈可点。

　　Wind数据显示，截至8月6日，年内实施年度分红的上市公司家数已经达到3812家，较2023年、2022年同期分别多出381家和497家。实际上，近年来上市公司分红情况逐年改善，以当年1月1日至8月6日分红实施情况计算，2019年分红上市公司家数尚为2636家，次年开始连年增加，2021年首次突破3000家至3089家，2023年在监管的一再呼吁下增至3431家，今年分红家数再度大涨。

　　与分红家数大增相伴随的，是单家企业分红力度的大增。从已经实施分红的数据来看，每手派发现金红包规模在100元以上的上市公司多达171家；最高者为诺瓦星云，其每10股派97元转8股，这意味着，诺瓦星云投资者最少可获分红970元(1手为股票最低持有量，1手=100股)。

　　与此同时，石英股份、宁德时代每手分红礼包超500元，石头科技、五粮液、洋河股份、古井贡酒、长春高新、山西汾酒6家上市公司每手分红规模在40元~50元之间。

　　值得注意的是，这些分红规模颇为慷慨的企业，分红力度并非年年如此之大，多数是在监管的鼓励之下今年方显著提高分红规模。

　　除了上市尚不足一年无既往数据可查的诺瓦星云外，每手分红规模位居第二的石英股份、第三的宁德时代年内分红力度均较过去大幅增加。

　　宁德时代2023年每手派发现金252元，今年翻倍至502.8元，2022年时仅只有65.28元。

　　石英股份表现更为优异，今年每持有1手石英股份股票可获现金分红570元，而2023年只能拿到87.5元，2022年、2021年更是仅可收获23.9元和17元。

　　今年1月1日至8月6日期间，每手派发现金规模在10元以上的上市公司多达2817家，占比73.90%；50元以上的624家，占比16.37%。

　　现金分红力度加大、启动分红计划的上市公司数量明显增多，被视为年内上市公司分红的两大典型特征，除此以外，当前上市公司分红还有两大新特点。

　　特点一，包括多年不分红的“铁公鸡”在内的部分本无分红计划的上市公司，在遭遇监管问询后，主动发布分红计划。

　　特点二，分红连续性增强，不少上市公司在披露当年分红计划的同时，相继发布未来三年股东分红回报规划。截至8月6日，年内发布未来三年股东分红回报规划的上市公司已达数十家。

　　上市公司股东分红回报规划通常设有三个档次的差异化利润分配政策和现金分红政策：公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%；公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%；公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%。

　　根据受访人士分析，相较于单次大力度分红，分红连续性更强的上市公司可投资价值相对更高。

　　燕翔告诉记者，从分红角度进行投资分析时需要注意两个方面，一是分红的可持续性kaiyun平台。当前的高分红并不能保证未来的高分红，企业业绩的波动以及经营决策的变化都会对其分红造成影响；二是避免落入“价值陷阱”，由于高股息标的一定具有高分红和低估值其中之一或二者兼具的特点，高股息多数会具有低估值的属性，在从股息率角度进行投资分析时需要结合基本面分析避免落入“价值陷阱”。

　　南开大学金融发展研究院院长田利辉建议投资者在从分红角度把握上市公司可投性时kaiyun平台，重点关注公司的分红政策是否稳定、分红比例是否合理、公司是否有足够的盈利能力和现金流来支持持续的分红。

　　此外，值得注意的是，对于上市公司而言，分红力度并非越强越好，而是要量力而行，根据自身的盈利状况、现金流状况以及未来发展需求来制定合理的分红政策。

　　在燕翔看来，上市公司在制定分红政策时，应该兼顾投资者回报和公司未来发展，综合考虑自身所处的行业特性、发展阶段、盈利能力、偿债能力等多方面情况，制定合理的分红政策。对于已经进入成熟发展阶段的公司，在债务负担较小、现金流充足且闲置资金较多的情况下，可以适当加大分红力度、提高分红频率，制定常态化的分红机制，及时与投资者分享公司发展红利。